群卓人力资本操持实训软件焦点功效 一、焦(jiao)点功效模块(kuai)
全流程仿真摹拟 撑持(chi)人(ren)力𒉰(li)资本计划、👍雇(gu)用、培训(xun)、绩效查核、薪酬操(cao)(cao)持(chi)等(deng)全流程(cheng)摹拟操(cao)(cao)纵，体系内置假(jia)造企业场(chang)景和静态营业事务（如员工去职、休息胶葛等(deng)），强化先生对人(ren)力(li)资本操(cao)(cao)持(chi)六大模块的(de)实操(cao)(cao)才能。经由(you)过程(cheng)多人(ren)协同形式，先生可(ke)休会(hui)跨部分合作与决(jue)议计划流程(cheng)。
行业案例库与数据阐发 集(ji)成家电、制(zhi)作、批发(fa)(fa)等10+行(xing)业(ye)实在案例，涵盖员工散(san)失率阐ꦛ发(fa)(fa)、薪酬布(bu)局优(you)化等数据集(ji)，撑持多轮次数据建模与(yu)计ജ谋优(you)化。经由过(guo)程接(jie)入企业(ye)级数据，练习(xi)先(xian)生(sheng)(sheng)利用BI东西天生(sheng)(sheng)人(ren)力本钱阐发(fa)(fa)报告。
智能化评价体系 设定员工对(dui)劲度、人均效力、雇用本钱等8项焦点方(fang)针，连系(xi)主动评分算法天生(sheng)才(cai)能雷达(da)图，撑持💎(chi)教员自界说(shuo)查核权重与多维数据(ju)对(duiꦛ)照阐发(fa)。
雇用与培训：摹拟人材市场供需动摇场景，练习练习岗亭JD设想、AI简历挑选、假造口试等关头 休息干系操持：内置(zhi)休息条约ౠ胶葛、社保(bao)报(bao)告等合(he)规性练习模块，强化休息法实务操纵(zong)才(cai)能
计谋决议计划摹拟 经由过程(cheng🐟)沙盘推演形式，请求先生根据企(qi)业(ye)营收方针拟定人(ren)力(li)估算(suan)，均衡(heng)用(yong)工(gong)本钱与构造效(xiao)力(li)，并及时检查计谋(mou)对(dui)净利润(run)的影(ying)响。
云端协同架构 撑持Web/挪动端多终端拜候，经由过程物联(lian)网装备收罗摹(mo)拟考勤数据，连系区块链(lian)手(shou)艺确保培训(xun)记实不可(kไe)窜改。
AI帮助讲授ౠ 集成智能问答机(ji)械人，可主动修(xiu)改(gai)实训报告并天生改(gai)良倡议，同(tong)时供给假造导师(shi)指点薪酬体系设想(xiang)等庞杂使命。
部分设置 建立部分、设置部分担任人、部分德律风，可疾速建立子部分 特别字段触发事务 编辑员工部分、岗亭信息时触发调岗事务 变更操持 员工变更信息操持、可履行“当即失效”“从头编辑”、“撤消转正” 岗亭操持 建立岗亭、差别岗亭付与差别权限，可疾速操纵脚色组 excel导入导出 经由过程excel疾速导入、导出员工信息 去职操持 员工去职信息操持、可履行“当即去职”“撤消去职” 疾速挑选员工信息 可根据部分挑选、根据员工状况疾速挑选 入职操持 待入职员工跟进操持、便利疾速，可履行“短信约请员工完美小我信息” 异动操持 体系性操持入职记实、转正记实、变更记 疾速操纵员工状况 疾速操纵员工的入职、去职、转正、调岗事务 转正操持 待转正员工信息操持、可履行“疾速转正”、“耽误转正”、“操持去职” 小我信息(xi)字(zi)段设置(zhi) 体(ti)系预设11类105个经常(chang)使用(yong)字(zi)段，知(zhi)足企业(ye)平常(chang)操持(chi)需要，撑持(chi)自界说编(bian)辑(ꦏji)
