群卓人力资本操持实训软件焦点功效
一、焦点(dian)功效模(mo)块
全流程仿真摹拟
撑持人(ren)力(li)资本计划(hua)、雇(gu)用、培训、绩效(xiao)查核、薪酬操(cao)持等全流程(cheng)摹(mo)拟操(cao)纵，体系内置𒐪假造企业场景和静态营业事务（如员工去职、休(xiu)息胶葛等），强化(hua)先生对人(ren)力(li)资本操(cao)持六大模块的实操(cao)才能(neng)。经由过(guo)程(cheng)多人(ren)协同形(xing)式，先生可(ke)休(xiu)会跨部分合(he)作与(yu)决议计划(hua)流程(cheng)。
行业案例库与数据阐发
集(ji)成家(jia)电(dian)、制(zhi)作(zuo)、批发等10+行业实在案例，涵盖员工(gong)散失率阐发、薪酬(chou)布局优化(hua)等数据集(ji)，撑持(c♉hi)多轮(lun)次数据建模(mo)与(yu)计谋优化(hua)。经由过程接入(ru)企业级数据，练习先生(sheng)利(li)用BI东西天生(sheng)人力本钱阐发报(bao)告。
智能化评价体系
设定员(yuan)工(gong)对(dui)劲度(du)、人均(jun♏)效力、雇用本钱(qian)等8项焦点(dian)方针，连(lian)系主动评分算(suan)法天生(sওheng)才能雷达图，撑(cheng)持教员(yuan)自界说(shuo)查核权重与多(duo)维(wei)数据对(dui)照阐(chan)发。
二、授课利用处景
本身才能够训炼
雇用与培训：摹拟人材市场供需动摇场景，练习练习岗亭JD设想、AI简历挑选、假造口试等关键
休(xiu)息(xi)干系操持：内置(z🥃hi)休(xiu)息(xi)条约(yue)胶葛、社保(bao)报(bao)告等合规性练习模块，强化休(xiu)息(xi)法实务操纵才能(neng)
计谋决议计划摹拟
经由过程沙盘推演形式，请(qing)求(qiu)先生根据企业(ye)♊营收(shou)方针拟(ni)定人力估算，均衡用工本🥃钱与构造效力，并(bing)及(ji)时检查计谋对(dui)净利润的影响。
三、厨艺撑持的特征
云端协同架构
撑持Web/挪动(dong)端多终端拜候，经由过程(cheng)物联🃏(lian)网装备(bei)收罗摹拟考勤数据，连系(xi)区块链手艺确(que)保(bao)培训(xun)记实不可窜改(gai)。
AI帮助讲授
集成智能(neng)问答机械人，可主动修改实训(xun)报告并(bing)天生(sheng)改良倡议(yi)，同时供给假(jia💦)造导(dao)师指点𓂃薪酬体(ti)系设(she)想等庞杂(za)使命。
部分设置 建立部分、设置部分担任人、部分德律风，可疾速建立子部分
特别字段触发事务 编辑员工部分、岗亭信息时触发调岗事务
变更操持 员工变更信息操持、可履行“当即失效”“从头编辑”、“撤消转正”
岗亭操持 建立岗亭、差别岗亭付与差别权限，可疾速操纵脚色组
excel导入导出 经由过程excel疾速导入、导出员工信息
去职操持 员工去职信息操持、可履行“当即去职”“撤消去职”
疾速挑选员工信息 可根据部分挑选、根据员工状况疾速挑选
入职操持 待入职员工跟进操持、便利疾速，可履行“短信约请员工完美小我信息”
异动操持 体系性操持入职记实、转正记实、变更记
疾速操纵员工状况 疾速操纵员工的入职、去职、转正、调岗事务
转正操持 待转正员工信息操持、可履行“疾速转正”、“耽误转正”、“操持去职”
小我🔴信息字(zi)段设置(zhi) 体系预设11类105个经常使用字(zi)段，知(zhi)足企业平常操持(chi)需要(yao)，撑持(chi)自ꦕ界(jie)说编辑
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