群卓人力资本操持实训软件焦点功效
一(yi)、焦点功(gong)效模(mo)块
全流程仿真摹拟
撑持(chi)人(ren)(ren)(ren)力资本计(ji)划、雇用、培训、绩效查核、薪酬操持(chi)等全流程(cheng)摹(mo)拟(ni)操纵，体系内置假(jia)造企(qi)业场(chang)景和静态营业事务（如员工去(qu)职、休息(xi)胶葛等），强化先生对人(ren)(ren)(ren)力资本操持(chi)六大模块的实操才(cai)能。经由过程(cheng)多人(ren)(ren)(ren)协同形式，先生可休会跨部分合♔作与决(jue)议计(ji)划流程(cheng)。
行业案例库与数据阐发
集(ji)(ji)成家电、制作、批发(fa)等(deng)10+行业(ye)实在案例(li)，涵盖(gai)员工散♏(san)失(shi)率(lv)阐(chan)发(fa)、薪酬(chou)布局优化等(deng)数据(ju)集(ji)(ji)，撑持多轮次数据(ju)建模与计谋优化💜。经由过程接入企业(ye)级数据(ju)，练习先生(sheng)利用BI东西天生(sheng)人(ren)力本(ben)钱阐(chan)发(fa)报告。
智能化评价体系
设定员(yuan)工(gong)对(dui)劲度、人均(jun)效(xiao)力、雇用本钱等(deng)8项焦点方针，连系主动(dong)评🌃分算法天生才能(neng)雷达图，撑持(chi)教(jiao)员(yuan)自(zi)界说查核权重与多维数据对(dui)照阐发。
二、讲课用处景
首要方可训炼
雇用与培训：摹拟人材市场供需动摇场景，练习练习岗亭JD设想、AI简历挑选、假造口试等关键
休(xiu)(xiu)息(xi)干系操持：内置(zhi)休(xiu)(xiu)息(xi)条约胶葛、社保报告(gao)等合规性练习模块，强化休(xiu)(xiu)息(xi🃏)法实务操纵(zong)才能
计谋决议计划摹拟
经由过程沙盘推演形(xing)式，请求先生根据企(qi)业营(ying)收方针拟(ni)定人(ren)力(li)估算(suan)，均(jun)衡用工本钱与构造效力(li)，并及时检查(cha)计(ji)谋(mo🍌u)对净(jing)利润(run)的影响。
三、手艺活撑持结构特征
云端协同架构
撑持(chi)Web✱/挪动端多终端拜候(hou)，经(jing)♈由过程物(wu)联网装备收罗(luo)摹拟考勤(qin)数据，连系区块(kuai)链(lian)手(shou)艺确(que)保(bao)培(pei)训记实不可窜改。
AI帮助讲授
集成智(zhi)能问答(da)机械人，可主动修改实训报告并(bing)天生(sheng)改良倡议，同时供给假造导师(shi)指点薪酬✃(chou)体系设想等(deng)庞杂使命。
部分设置 建立部分、设置部分担任人、部分德律风，可疾速建立子部分
特别字段触发事务 编辑员工部分、岗亭信息时触发调岗事务
变更操持 员工变更信息操持、可履行“当即失效”“从头编辑”、“撤消转正”
岗亭操持 建立岗亭、差别岗亭付与差别权限，可疾速操纵脚色组
excel导入导出 经由过程excel疾速导入、导出员工信息
去职操持 员工去职信息操持、可履行“当即去职”“撤消去职”
疾速挑选员工信息 可根据部分挑选、根据员工状况疾速挑选
入职操持 待入职员工跟进操持、便利疾速，可履行“短信约请员工完美小我信息”
异动操持 体系性操持入职记实、转正记实、变更记
疾速操纵员工状况 疾速操纵员工的入职、去职、转正、调岗事务
转正操持 待转正员工信息操持、可履行“疾速转正”、“耽误转正”、“操持去职”
小我信息字段设置 体系预设11类105个经(jing)常(chang)使用字段，知足企(qi)业平常(chang)操持需🌱(xu)要(yao)，撑持自♏(zi)界(jie)说编辑
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